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¡Donde funciona la semana laboral de 4 días! Una semana laboral de 32 horas se acerca cada vez más a una realidad en el Senado de Estados Unidos. La nueva legislación presentada por el senador de Vermont Bernie Sanders propone reducir las horas de trabajo sin un recorte salarial.
La semana laboral de 4 días
Quizás xkcd tenga la solución más simple:
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El Reino Unido
Sin embargo, un estudio reciente de seis meses realizado en el Reino Unido mostró resultados alentadores para los investigadores. defensores de la semana de 4 días.
Entre las 61 empresas participantes, casi la mitad informó de un aumento en la moral de los empleados.
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Durante el experimento, tuvieron menos ausentismo y una menor rotación de trabajadores. Al mismo tiempo, 46% de empresas afirmaron que la productividad no había cambiado, mientras que 15% registraron mejoras considerables.
Islandia
De 2015 a 2019, los investigadores analizaron el impacto de una semana laboral de cuatro días en Islandia.
Las empresas participantes abarcaron desde preescolares hasta hospitales, mientras que también participaron agencias y oficinas gubernamentales seleccionadas.
En total, aproximadamente 2.500 trabajadores respondieron al mismo salario por menos tiempo de trabajo.
El informe apoya una semana de trabajar reducido. Los participantes afirmaron que tenían más tiempo para su familia y menos estrés.
Los hombres ayudaban con el cuidado de los niños y las tareas del hogar. La gente informó menos agotamiento y mejor salud.
En el trabajo, los gerentes dijeron que las nuevas estrategias laborales, como reuniones más cortas, preservaban la productividad.
Desde entonces, 86% de trabajadores en Islandia han tenido derecho a cambiar a una semana laboral más corta.
La baja
Suecia
Los resultados fueron bastante diferentes en 2016, cuando el propietario de una empresa de biotecnología sueca redujo las horas diarias de sus 30 empleados de ocho a seis, mientras que su salario se mantuvo igual.
Al mes volvió a la normalidad porque todos estaban más preocupados. Las personas tenían dificultades para comunicarse con asociados no disponibles cuando los necesitaban.
Algunos se quedaron hasta tarde para terminar o dejaron el trabajo para que lo completaran sus gerentes.
En otro experimento realizado en una residencia de ancianos de Gotemburgo, Suecia, los resultados fueron positivos y negativos durante los dos años en los que 68 empleados recibieron el salario completo por menos horas.
Al trabajar cinco días a la semana, seis horas al día, el personal estaba menos estresado, realizaba actividades adicionales con los residentes de edad avanzada y se reportaba enfermo con menos frecuencia.
Sin embargo, el tiempo perdido ascendió a 1,3 millones de dólares estadounidenses (12 millones de coronas suecas) en concepto de salario para los 17 empleados adicionales que necesitaban. Entonces sí, se crearon empleos, pero el programa fue muy costoso.
Un estudio de 2015 de la Universidad de Turín encontró que los trabajadores italianos eran menos productivos cuando la jornada laboral era inferior a ocho horas. Pero la evidencia de Alemania fue lo contrario.
Nuestro resultado final: el año de trabajo
En un extremo del espectro de la OCDE tenemos a Alemania, mientras que Colombia registra el mayor número de horas trabajadas anualmente:
Ya ves adónde hemos llegado. Menos puede ser más… pero no siempre.
Mis fuentes y más: Gracias al senador Sanders por inspirar esta publicación. De hecho, es una actualización de nuestra visión de la semana laboral de 4 días de hace varios años.
Y a partir de ahí, para una tercera perspectiva, descubrí mucho más en esta historia del NBER, en esta CNBC resumen mundial, y esto WSJ artículo.
Tenga en cuenta que varias de las secciones de hoy estaban en una edición anterior. vida económica publicar.