L'entreprise de São José dos Campos ouvre 50 postes vacants

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L'entreprise recherche jusqu'à 50 professionnels pour exercer le métier infini du VENTE. Les parties intéressées peuvent générer entre 1 000 et 3 000 reais de créances par mois, avec la possibilité de revenus plus élevés et d'un plan de carrière accéléré.

Alors que de nombreuses personnes au cours de cette période de quarante ans ont perdu leur emploi et que beaucoup n'ont toujours pas réussi à trouver une nouvelle place sur le marché, une entreprise de São José dos Campos a ouvert des postes pour le poste de vendeur, une profession en plein essor. la hausse due au mouvement des ventes en ligne.

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Le métier qui ne finira jamais

L'entreprise garantit que cela les effectifs augmentent et que beaucoup de gens finissent par ne pas être intéressés, car ils n'ont jamais eu la chance d'apprendre à vendre correctement et finissent souvent par laisser de côté un métier qui ne finira jamais, et il explique pourquoi :

« Nous tous qui vivons en société avons besoin de consommer divers articles et services dans notre vie, depuis un produit de nettoyage à domicile jusqu'à des services comme un cours professionnel, c'est-à-dire que chaque fois qu'il y a quelqu'un qui veut ACHETER, il y aura un VENDEUR pour répondre à ce besoin.

Il explique que le métier est souvent négligé, mais si nous pensons que nous dépendons tous de l'achat de quelque chose, nous aurons toujours besoin de quelqu'un pour nous aider à le vendre, ce qui finit par être le métier le plus noble du monde.

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Le vendeur est ce qui fait bouger le monde, affirme-t-il et l'explication est simple, dans une relation d'achat et de vente, tout le monde est content, la personne qui a acheté et le vendeur qui reçoit une commission pour la vente.

Et lorsqu’une vente a lieu, l’économie se redresse, en payant des impôts sur cette vente, ce qui permet à la mairie de maintenir les services publics. En d’autres termes, tout le monde est content, de l’acheteur au vendeur, en passant par le propriétaire du magasin et le gouvernement.

Salaires supérieurs à la moyenne

Un autre point qui attire l'attention est que, même si le Le salaire moyen au Brésil est de 1 149 R$ (selon CNN – https://www.cnnbrasil.com.br/business/salario-liquido-medio-do-brasileiro-cai-para-r-1-149-em-2021-aponta-pesquisa), la profession vendeur, permet gains supérieurs à cette moyenne, car pour chaque vente réalisée le vendeur reçoit un commission de vente, générant ainsi la possibilité de gains supérieurs à cette moyenne, et à titre d'exemple, dans un simple compte, cela ressemblerait à ceci :

Commission pour chaque vente = R$ 20,00

Si le vendeur fait le tour 15 ventes dans une semaine:
15 x 20 = 300 par semaine

Le mois comporte 4 semaines, ce serait :
300 x 4 = 1200 commissions seulement, ajoutez cette valeur à une valeur fixe de 1000,00, le résultat final serait :

CréancesValeurs suggérées
FixéR$ 1 000,00
CommissionsR$ 1 200,00
Créances de baseR$ 2 200,00

En d’autres termes, une personne qui apprend à vendre aura toujours un salaire supérieur à la moyenne d’au moins 40% au-dessus du salaire moyen brésilien.

Et si le candidat ne comprend pas qu'il peut gagner plus et qu'avec les compétences qu'il acquiert en faisant le travail, il peut générer beaucoup plus de créances pour lui-même, car cela ne dépend pas de l'augmentation de salaire de l'entreprise, le vendeur lui-même augmente son salaire.

L'entreprise qui recrute est une multinationale

La société a son siège à Curitiba, PR, mais possède des unités franchisées dans tout le Brésil, y compris l'unité de São José dos Campos. qui compte 50 postes vacants.

Elle a actuellement étendu ses services dans le monde entier. S'agissant de ventes au format numérique, elles ont atteint plus de 400 mille étudiants dans le monde le tout uniquement pendant la période de quarantaine.

Pour ceux qui veulent en savoir plus, l'entreprise est Une éducation plus sage, avec comme président Flávio Augusto, qui possédait également l'équipe de football américaine Orlando City.

Comment puis-je postuler pour un poste ?

Le processus de sélection est en cours réalisé sur Internet, via un lien, où le candidat il faut remplir une inscription et après cette première étape, vous recevrez un contact de l'entreprise avec des conseils sur les prochaines étapes.

Il y aura une étape en personne au cours de laquelle l’entreprise cherchera à mieux connaître chaque personne et à l’orienter vers le travail.

Pour postuler, cliquez simplement sur le lien ci-dessous. Nous vous souhaitons du succès !

Eduardo Martini
Eduardo Martini

Especialista em vendas e gestão de tráfego, aplico estratégias eficazes para otimizar o engajamento do público e aumentar a visibilidade dos conteúdos.

Minha expertise em escrita persuasiva e uso de ferramentas de inteligência artificial possibilita a criação de textos que não apenas informam, mas também inspiram e motivam os leitores.

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